Resilienz ist eine wesentliche Eigenschaft für den Pharmaaußendienst. Es handelt sich dabei um die innere Stärke, die hilft, Veränderungen und Herausforderungen zu meistern. Angesichts der sich ständig ändernden Bedingungen im Pharma-Außendienst, wie z.B. der Wechsel von Remote zu Hybrid-Arbeitsmodellen, ist Resilienz unerlässlich. Sie ermöglicht es den Außendienstmitarbeitern, sich kontinuierlich auf neue Erwartungshaltungen einzustellen und effektiv zu arbeiten.
Mit den sechs Schritten in diesem Blog-Artikel von Torsten Niermann werden Sie optimal darauf vorbereitet, eine neue berufliche Herausforderung zu suchen. Sie lernen, wie Sie Jobbörsen professionell nutzen, warum Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn im Bewerbungsprozess wichtig sind und wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit externer Hilfe optimieren können. Informieren Sie sich jetzt über Jobbörsen, Business-Netzwerke und das Buch "Der Bewerbungs-Führerschein" von Torsten Niermann.
Wer einen neuen Job sucht, findet immer häufiger die Eigenschaft Resilienz als Anforderung in der Stellenausschreibung. Warum ist Resilienz eine so wichtige Schlüsselkompetenz im Job? Warum müssen vor allem Bewerber resilient sein? Und wie kann man Resilienz ausbauen. Diese und weitere Fragen beantwortet der Blog-Artikel von Torsten Niermann.