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Ein wirkungsvolles Bewerbungsanschreiben zu verfassen, bedeutet mehr als freundliche Sätze zu schreiben und sich kurz zu beschreiben. Aufbau und die Vorlage sollen sorgfältig ausgewählt werden. Standardanschreiben ohne Bezug zu den Werten des Unternehmens und ohne klaren Hinweis auf die Stellenausschreibung werden in der Regel aussortiert.
Vor allem wenn Arbeitgeber viele Bewerbungen erhalten, clustern sie diese im Voraus nach Priorität und vergleichen gezielt, ob Ihre Bewerbung den internen Anforderungen entspricht oder nicht. Deshalb ist es wichtig, ein individuelles Bewerbungsanschreiben zu verfassen, aus der Ihre Motivation für die Bewerbung klar hervorgeht. Außerdem sollte das Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchten und was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet, die sich zuvor auf diese Stelle beworben haben! Wenn diese Aspekte in Ihrer Bewerbung fehlen, wird sich Ihre Bewerbung nicht von allen anderen abheben!
Ein gutes Anschreiben muss den Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und mit konkreten Beispielen belegen können, wie Ihre Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Es sollte auch alle zusätzlichen Informationen hervorheben, beispielsweise frühere Erfahrungen in ähnlichen Unternehmen oder Qualifikationen, die Sie in Weiterbildungskursen erworben haben usw. Ihr Lebenslauf sollte immer beigefügt werden, damit Entscheider genau sehen können, wie Sie sich weiterentwickelt haben. Wenn möglich, sollten Sie aber auch in einer Begleit-E-Mail einige zusätzliche Informationen über sich selbst hinzufügen - dies gibt den Personalverantwortlichen eine weitere Gelegenheit, ein Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie wirklich sind! Zum Schluss rundet das Design des Anschreibens Ihre professionelle Bewerbung ab.
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Sie erhalten ein individuelles und professionell auf eine Ausschreibung erstelltes Anschreiben. Enthalten sind, neben einem klaren Bezug zum Zielunternehmen ebenso Informationen zu Ihnen, Ihren Eigenschaften und Ihrer Qualifikation. Das Anschreiben wird aus Entscheidersicht konzipiert, sodass Personaler auf einen Blick den Mehrwert in Ihrer Person erkennen können. Ihre Informationen können Sie bequem in ein praxisorientiert aufgebautes Formular eintragen. Selbstverständlich erreichen Sie mich als persönlichen Ansprechpartner jederzeit gern persönlich!
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