Bewerbungstipps
Bewerbungstipps · 23. Januar 2024
Es ist unvermeidlich, dass in Vorstellungsgesprächen nach Ihren Schwächen gefragt wird. Der Schlüssel zur effektiven Kommunikation dieser Schwächen liegt in der Ehrlichkeit und der Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten. Wählen Sie eine echte Schwäche, aber eine, die Ihre Fähigkeit, die Jobanforderungen zu erfüllen, nicht wesentlich beeinträchtigt. Dieser Blogartikel enthält Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie man Schwächen und Herausforderungen richtig kommuniziert.
Bewerbungstipps · 22. Januar 2024
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, Fragen zu beantworten, sondern auch selbst welche zu stellen. Dies zeigt Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Drei typische Fragen und ihre Bedeutung lernen Sie im folgenden Artikel kennen. Diese Fragen helfen Ihnen, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Unternehmen zu bekommen und zeigen dem Interviewer, dass Sie eine informierte Entscheidung treffen möchten.
Bewerbungstipps · 08. Dezember 2022
Wer sich intern auf eine Position bewirbt, hat viele Vorteile. Nicht nur, dass man das Unternehmen, den potenziellen Vorgesetzten und das Umfeld kennt. Man hat bereits Erfolge im Unternehmen und kann jetzt den nächsten Schritt gehen. Warum eine Laissez-faire-Einstellung unklug ist und wie man sich professionell auf eine interne Bewerbung vorbereitet, erklärt der Blog-Artikel von Torsten Niermann
Bewerbungstipps · 12. November 2022
Mit den sechs Schritten in diesem Blog-Artikel von Torsten Niermann werden Sie optimal darauf vorbereitet, eine neue berufliche Herausforderung zu suchen. Sie lernen, wie Sie Jobbörsen professionell nutzen, warum Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn im Bewerbungsprozess wichtig sind und wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit externer Hilfe optimieren können. Informieren Sie sich jetzt über Jobbörsen, Business-Netzwerke und das Buch "Der Bewerbungs-Führerschein" von Torsten Niermann.
Bewerbungstipps · 04. November 2022
Wer einen neuen Job sucht, findet immer häufiger die Eigenschaft Resilienz als Anforderung in der Stellenausschreibung. Warum ist Resilienz eine so wichtige Schlüsselkompetenz im Job? Warum müssen vor allem Bewerber resilient sein? Und wie kann man Resilienz ausbauen. Diese und weitere Fragen beantwortet der Blog-Artikel von Torsten Niermann.
Bewerbungstipps · 02. November 2022
Die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing erfreuen sich seit Jahren steigender Beliebtheit. LinkedIn und Xing werden unter anderem zum Netzwerken, zum Aufbau von neuen Kontakten und zur Informationsbeschaffung genutzt. Aus Bewerbersicht sind LinkedIn und Xing wichtig, da sich potenzielle Arbeitgeber über beide Plattformen über Bewerber informieren und LinkedIn und Xing häufig im Recruiting nutzen. Wie sich Bewerber auf Xing und LinkedIn professionell darstellen können, verrät dieser Blog-Artikel.
Bewerbungstipps · 29. Oktober 2022
Bewerbungsgespräche per Zoom, Skype, Microsoft Teams oder über andere Videokonferenzsysteme werden immer beliebter. Worauf sollten Bewerber im digitalen Interview achten? Welche Fallstricke und Probleme können auftreten und wie löst man diese proaktiv? Und welche No-Gos sollten Bewerber im digitalen Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden? Das erfahren Sie im Blog-Artikel von Torsten Niermann auf Niermann Consulting.
Bewerbungstipps · 28. Oktober 2022
In nahezu jeder Stellenausschreibung findet man einen Hinweis auf Zielstrebigkeit! Unternehmen wünschen sich zielstrebige Mitarbeiter. Aber was bedeutet Zielstrebigkeit im beruflichen Umfeld eigentlich konkret? Wie kann man im Bewerbungsprozess Zielstrebigkeit zeigen und warum ist es wichtig, Beispiele für die eigene Zielstrebigkeit zu kommunizieren? Und warum ist Steve Jobs ein prominentes Beispiel für Zielstrebigkeit? Das erfahren Sie in diesem Blog-Artikel von Torsten Niermann.
Bewerbungstipps · 15. Oktober 2022
Eine zielgenaue Vorbereitung, Authentizität, Empathie sowie ein gesundes Selbstvertrauen sind die Grundvoraussetzungen für ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
In diesem Artikel von Torsten Niermann erfahren Sie, worauf Personaler und Entscheider in einem Vorstellungsgespräch im Besonderen achten, warum Empathie und eine gute Vorbereitung für Bewerber so wichtig sind und welche No-Gos im Interview unbedingt vermieden werden sollten.
Bewerbungstipps · 11. Oktober 2022
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung und der Erfolg im Bewerbungsprozess sind eng miteinander verknüpft. Wer als starke Persönlichkeit auftritt, seine wichtigsten Eigenschaften und Stärken kennt und sich authentisch darstellt, kann seine Chancen auf eine neue Anstellung deutlich erhöhen. Gute Vorbereitung, eindeutige Zielvorstellungen und Klarheit in der Kommunikation sind ebenfalls wichtig, um Personaler und Entscheider im Bewerbungsprozess von den eigenen Stärken zu überzeugen.