Pharma · 14. Februar 2024
Dieser Blogartikel befasst sich mit dem E-Rezept, das in Deutschland seit 01.01.2024 verpflichtend ist.
Als Teil der Digitalisierung ermöglicht das E-Rezept eine effiziente und sichere elektronische Medikamentenverordnung.
Wie Pharmareferenten mit den neuen digitalen Möglichkeiten umgehen sollten, warum das E-Rezept ein guter Gesprächsaufhänger sein kann und welche Vor- und Nachteile mit dem E-Rezept verbunden werden können, erklärt dieser Blogartikel!
Pharma · 08. Februar 2024
In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie Sie die Top-Arbeitgeber in der Pharmaindustrie identifizieren. Es wird darauf eingegangen, wie man Stellenanzeigen gezielt hinterfragt und wie sich Top-Arbeitgeber im Bewerbungsprozess verhalten. Außerdem wird auf Ihre Chance auf einem aktuellen Bewerbermarkt eingegangen.
Pharma · 07. Februar 2024
Ein selbstständiger Pharmareferent besucht und berät Ärzte und medizinisches Fachpersonal, um sie über die neuesten pharmazeutischen Produkte zu informieren. Sie gelten als kompetente Gesprächspartner und müssen sich ständig weiterbilden, um auf dem Laufenden zu bleiben. Die Selbstständigkeit ermöglicht Flexibilität, erfordert aber auch Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken. Dieser Blogartikel beschreibt, wie man Freelancer im Pharmaaußendienst wird und was man beachten muss.
Pharma · 06. Februar 2024
Pharmakovigilanz ist der Prozess zur Überwachung der Sicherheit von Arzneimitteln und zur Kontrolle von Nebenwirkungen. Arzneimittelhersteller sind verpflichtet, unerwünschte Wirkungen ihrer Produkte zu melden. Medikamente werden nur zugelassen, wenn die Risiken vertretbar sind und den Nutzen nicht überwiegen. Neu zugelassene Medikamente und solche mit unzureichenden Langzeitdaten stehen unter besonderer Überwachung. Dieser Blogartikel gibt einen Überblick über die Pharmakovigilanz.
Pharma · 05. Februar 2024
Die Zukunft des Pharmaaußendienstes liegt in der Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Telemedizin revolutionieren die Branche. Persönliche Besuche werden durch virtuelle Meetings ersetzt. Der Fokus verschiebt sich auf datengestützte Entscheidungen und personalisierte Angebote. Wie Pharmareferenten mit den Veränderungen umgehen können, zeigt dieser Blogartikel.
Videoblog · 03. Februar 2024
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie im Bewerbungsgespräch Ihre Stärken hervorheben und Schwächen geschickt verpacken können. Wir geben Ihnen Tipps und Strategien an die Hand, um selbstbewusst auf Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen zu antworten. Lernen Sie, wie Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentieren und eventuelle Schwächen in positive Aspekte umwandeln können. Machen Sie den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg!
Videoblog · 03. Februar 2024
In diesem Video wird thematisiert, wie Pharmareferenten LinkedIn effektiv nutzen können, um ihren professionellen Auftritt zu maximieren. LinkedIn ist nicht nur eine Plattform zum Netzwerken, sondern auch ein wichtiges Instrument zur Darstellung Ihrer Fachkompetenz und Ihres Engagements in der Pharmabranche.
Pharma · 01. Februar 2024
Eine gute Beziehung zwischen Pharmareferenten und MFA ist entscheidend, um ein besseres Verständnis der Praxisdynamik zu gewinnen und effektiv auf Patientenbedürfnisse zu reagieren. Ein respektvoller Umgang, Empathie und Zuverlässigkeit fördern eine produktive Zusammenarbeit. Diese Partnerschaft ermöglicht offenes Feedback und verbessert das Vertrauensverhältnis zwischen Pharmareferent und Arztpraxis.
Pharma · 26. Januar 2024
Klare Ziele in Verkaufsgesprächen mit Ärzten sind entscheidend. Sie bieten eine Richtung und helfen, den Fokus auf die wichtigsten Punkte zu legen. Mit klaren Zielen können Verkäufer effektiv auf die Bedürfnisse der Ärzte eingehen, relevante Produkte oder Dienstleistungen präsentieren und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufbauen. Ziele ermöglichen auch die Messung des Erfolgs und die Anpassung der Strategien bei Bedarf, was letztlich zu besseren Ergebnissen führt.
Pharma · 25. Januar 2024
In diesem Blogartikel erfahren Sie mehr über die transformative Rolle, die künstliche Intelligenz (KI) in der modernen Personalabteilung in der Pharmaindustrie spielt. Von der Automatisierung routinemäßiger Aufgaben bis hin zur Verbesserung des Bewerber-Screenings und der Mitarbeiterbindung, hat die KI das Potenzial, die Art und Weise, wie Personalabteilungen arbeiten, grundlegend zu verändern.
Bewerber erfahren zusätzlich, worauf sie im Bewerbungsprozess achten müssen.