Resilienz ist eine wesentliche Eigenschaft für den Pharmaaußendienst. Es handelt sich dabei um die innere Stärke, die hilft, Veränderungen und Herausforderungen zu meistern. Angesichts der sich ständig ändernden Bedingungen im Pharma-Außendienst, wie z.B. der Wechsel von Remote zu Hybrid-Arbeitsmodellen, ist Resilienz unerlässlich. Sie ermöglicht es den Außendienstmitarbeitern, sich kontinuierlich auf neue Erwartungshaltungen einzustellen und effektiv zu arbeiten.
Wer einen neuen Job sucht, findet immer häufiger die Eigenschaft Resilienz als Anforderung in der Stellenausschreibung. Warum ist Resilienz eine so wichtige Schlüsselkompetenz im Job? Warum müssen vor allem Bewerber resilient sein? Und wie kann man Resilienz ausbauen. Diese und weitere Fragen beantwortet der Blog-Artikel von Torsten Niermann.