Arbeitszeugnis rechtssicher schreiben lassen


Gemäß § 109 der Gewerbeordnung (GewO) haben Mitarbeiter einen eindeutigen Rechtsanspruch auf ein qualifiziertes, ausführliches Arbeitszeugnis:

 

(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.
(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.

 

(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.
Quelle: www.gesetze-im-internet.de
Professionelle Bewerbung schreiben lassen - Gesetze und § 109 Gewerbeordnung

Ein Arbeitszeugnis ist am Ende einer Anstellung ein wichtiges Dokument für Ihren weiteren Berufs- und Karriereweg. Gleichzeitig gibt es keine Garantie, dass Sie ein aussagefähiges, sehr gutes Arbeitszeugnis erhalten, dass zukünftige Arbeitgeber überzeugt. 

 

Wenn Ihre Kompetenzen, Eigenschaften und Ihre Zuverlässigkeit nicht oder nur ungenau im Arbeitszeugnis beschrieben werden, kann dies für weiterführende Aufgaben kontraproduktiv sein. Vor allem wenn Unternehmen Standardzeugnisse ausstellen oder sich wenig Mühe bei der Formulierung in Zeugnissprache geben, kann dies problematisch sein.  

 

Lassen Sie sich daher von mir professionell beraten und lassen Sie sich ein Arbeitszeugnis als Entwurf schreiben, statt sich auf Ihren Arbeitgeber zu verlassen! Mit unserem Zeugnis-Service gehen Sie auf Nummer sicher und erhalten ein rechtskonformes, qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass Sie und Ihre Arbeit ins rechte Licht stellt! 

 

Ihre Vorteile: 

 

  • Jedes Arbeitszeugnis wird rechtskonform mit einem professionellen Zeugnisgenerator für Sie erstellt. Das bedeutet für Sie: Rechtssicherheit in den spezifischen Zeugnisformulierungen.
  • Ihre Tätigkeitsbeschreibung, besondere Aufgaben und Erfolge werden individuell überarbeitet und in Ihr Zeugnis eingearbeitet.
  • Zum Schluss erhalten Sie ein druckreifes Arbeitszeugnis im MS-Word und PDF-Format. Dieses können Sie Ihrem Arbeitgeber zur Prüfung weiterleiten.  

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