Im Pharmaaußendienst kann es vorkommen, dass man trotz sehr guter Leistungen von einer Umstrukturierung und einem Arbeitsplatzverlust betroffen wird. In diesem Fall gilt es, einen kühlen Kopf zu behalten. Die 4 Strategien in diesem Blogartikel helfen geprüften Pharmareferenten, Key-Account-Managern und Führungskräften bei der Suche nach einer neuen und adäquaten Herausforderung.
Der Artikel behandelt die Unterschiede zwischen Bewerber- und Arbeitgebermarkt in Deutschland, beleuchtet den Fachkräftemangel und bietet Strategien zur optimalen Positionierung. Erfahren Sie, wie Bewerber sich abheben können und welche Vorteile Arbeitgeber nutzen, um im War for Talent zu bestehen.