Vorstellungsgespräch simulieren - in 5 Schritten zum neuen Job

1. Big-Five-Persönlichkeitstest:

 

Möchten Sie Ihre Stärken besser kennen und nutzen lernen?

 

Das ist das Ziel des wissenschaftlich anerkannten BIG-Five-Persönlichkeitstests, den wir in unserem Coaching standardmäßig verwenden. 

 

Der BIG-Five-Persönlichkeitstest misst die fünf Hauptdimensionen Ihrer Persönlichkeit und bietet wichtige Mehrwerte. Er hilft Ihnen, Ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu verstehen, wie diese Sie erfolgreich machen können.

 

Persönlichkeitstests wie der BIG-Five-Persönlichkeitstest sind ein wertvolles Werkzeug, um tiefere Einblicke in Ihre Persönlichkeit zu gewinnen. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Verhaltensweisen besser zu verstehen und Ihre persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten.

 

In einer persönlichen Testauswertung besprechen wir gemeinsam, wie Sie Ihre Stärken im Vorstellungsgespräch erfolgreich einsetzen können. Nach dem Coaching erhalten Sie außerdem eine schriftliche Zusammenfassung mit Hinweisen und individuellen Tipps auf Basis Ihrer Testergebnisse.

 

Diese Ergebnisse sind nicht nur für das unmittelbare Coaching relevant, sondern können Sie auch langfristig dabei unterstützen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

 

Investieren Sie in Ihr persönliches Wachstum und nutzen Sie unseren Persönlichkeitstest und Coaching, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen!

2. Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch:

 

Bereiten Sie sich optimal auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vor, indem Sie ein tiefgehendes Verständnis der Position und des Unternehmens erlangen. Unser Coaching bietet Ihnen genau diese Möglichkeit!

 

Um das Training so realitätsnah wie möglich zu gestalten, führe ich eine umfassende Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen und aller Details zum bevorstehenden Vorstellungsgespräch durch. Aber es geht noch weiter: Ich bereite mich eingehend auf das Ziel-Unternehmen vor, untersuche dessen Werte und das spezifische Anforderungsprofil der vakanten Position.

 

Eine gründliche Recherche zur Position und zum Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, bevor man sich bewirbt, bzw. im Vorstellungsgespräch performt. Tiefes Wissen ermöglicht es Ihnen, die Erwartungen des Arbeitgebers besser zu verstehen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv zu präsentieren und relevante Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen.

 

Vor der eigentlichen Simulation des Vorstellungsgespräches erhalten Sie von mir wertvolle Hinweise und gesammelte Hintergrundinformationen. Dies wird Ihnen helfen, sich sicherer zu fühlen und eine starke Präsentation Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu gewährleisten.

 

Zusätzlich erarbeite ich für Sie potenzielle kritische Bewerbungsfragen, die sich aus Ihrem beruflichen Werdegang ergeben könnten. Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf mögliche Herausforderungen vorzubereiten und überzeugende Antworten zu formulieren.

 

Nutzen Sie mein Coaching, um sich bestmöglich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Ihre Chancen auf Erfolg zu maximieren!

3. Simulation des Vorstellungsgespräches:

 

Die eigentliche Simulation erfolgt im geschützten Rahmen per Videokonferenz. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerbungsinterview zu testen, Ihre Antworten auf Fragen der Entscheider zu optimieren und Ihr Selbstvertrauen zu steigern. In der Regel integrieren wir 30 oder mehr Bewerbungsfragen in das Coaching, die im Dialog besprochen werden. So bekommen Sie ein tiefes Verständnis davon, worauf Entscheider wirklich achten und wie Ihre Antworten auf Personaler wirken.

 

Coaching im Bewerbungsprozess ist von entscheidender Bedeutung, um Ihre Fähigkeiten effektiv zu präsentieren und überzeugende Antworten zu formulieren. 

 

Ein weiterer Vorteil meines Coachings:

 

Sie erhalten sofortiges Feedback! Die Simulation dauert zwischen 60 - 90 Minuten, so dass genügend Zeit für intensives Training und individuelles Coaching bleibt. Nutzen Sie mein Coaching und die Simulation, um sich bestmöglich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Ihre Karriereziele zu erreichen!

4. Ausführlicher Bericht mit Handlungsideen:

 

In einem persönlich für Sie erstellten Auswertungsbericht fasse ich das gesamte Bewerbungscoaching für Sie zusammen. Sie erhalten nutzenorientiertes Feedback zu positiven Gesprächsinhalten und zu Herausforderungen, auf die Sie im Besonderen im Gespräch achten sollten. Der Bericht enthält zudem viele allgemeingültige Tipps und Informationen, wie Sie Vorstellungsgespräche kompetent und professionell bestreiten.

5. Herzlichen Glückwunsch zur neuen Position!

 

Mit einer professionellen Vorbereitung steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung und darauf, letztlich den Zuschlag für die vakante Position zu erhalten.  Auch danach stehe ich als Bewerbungscoach gern für Fragen und Support zur Verfügung. Ein Coaching bei Niermann Consulting ist dabei jederzeit persönlich, lösungsorientiert und professionell.

 

Ich freue mich darauf, Sie kompetent vorzubereiten!