Bewerbungstipps · 08. Dezember 2022
Wer sich intern auf eine Position bewirbt, hat viele Vorteile. Nicht nur, dass man das Unternehmen, den potenziellen Vorgesetzten und das Umfeld kennt. Man hat bereits Erfolge im Unternehmen und kann jetzt den nächsten Schritt gehen. Warum eine Laissez-faire-Einstellung unklug ist und wie man sich professionell auf eine interne Bewerbung vorbereitet, erklärt der Blog-Artikel von Torsten Niermann
Bewerbungstipps · 12. November 2022
Mit den sechs Schritten in diesem Blog-Artikel von Torsten Niermann werden Sie optimal darauf vorbereitet, eine neue berufliche Herausforderung zu suchen. Sie lernen, wie Sie Jobbörsen professionell nutzen, warum Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn im Bewerbungsprozess wichtig sind und wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit externer Hilfe optimieren können. Informieren Sie sich jetzt über Jobbörsen, Business-Netzwerke und das Buch "Der Bewerbungs-Führerschein" von Torsten Niermann.
Bewerbungstipps · 02. November 2022
Die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing erfreuen sich seit Jahren steigender Beliebtheit. LinkedIn und Xing werden unter anderem zum Netzwerken, zum Aufbau von neuen Kontakten und zur Informationsbeschaffung genutzt. Aus Bewerbersicht sind LinkedIn und Xing wichtig, da sich potenzielle Arbeitgeber über beide Plattformen über Bewerber informieren und LinkedIn und Xing häufig im Recruiting nutzen. Wie sich Bewerber auf Xing und LinkedIn professionell darstellen können, verrät dieser Blog-Artikel.
Karrieretipps · 26. Oktober 2022
Wer sich für "Bewerbung schreiben lassen" interessiert oder sich bereits im Bewerbungsprozess befindet, verfolgt ein eindeutiges Ziel: Eine neue berufliche Herausforderung zu finden!
Bevor man beruflich neu starten kann, ist eine Kündigung des alten Arbeitsvertrags unausweichlich. Dieser Artikel erklärt, wie man einen Arbeitsvertrag korrekt kündigt, welche rechtlichen Vorgaben zu beachten sind, welche Kündigungsarten unterschieden werden und ob ein Gespräch vor der Kündigung zielführend ist.
Bewerbungstipps · 11. Oktober 2022
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung und der Erfolg im Bewerbungsprozess sind eng miteinander verknüpft. Wer als starke Persönlichkeit auftritt, seine wichtigsten Eigenschaften und Stärken kennt und sich authentisch darstellt, kann seine Chancen auf eine neue Anstellung deutlich erhöhen. Gute Vorbereitung, eindeutige Zielvorstellungen und Klarheit in der Kommunikation sind ebenfalls wichtig, um Personaler und Entscheider im Bewerbungsprozess von den eigenen Stärken zu überzeugen.