Bewerbungstipps · 08. Dezember 2022
Wer sich intern auf eine Position bewirbt, hat viele Vorteile. Nicht nur, dass man das Unternehmen, den potenziellen Vorgesetzten und das Umfeld kennt. Man hat bereits Erfolge im Unternehmen und kann jetzt den nächsten Schritt gehen. Warum eine Laissez-faire-Einstellung unklug ist und wie man sich professionell auf eine interne Bewerbung vorbereitet, erklärt der Blog-Artikel von Torsten Niermann
Bewerbungstipps · 02. November 2022
Die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing erfreuen sich seit Jahren steigender Beliebtheit. LinkedIn und Xing werden unter anderem zum Netzwerken, zum Aufbau von neuen Kontakten und zur Informationsbeschaffung genutzt. Aus Bewerbersicht sind LinkedIn und Xing wichtig, da sich potenzielle Arbeitgeber über beide Plattformen über Bewerber informieren und LinkedIn und Xing häufig im Recruiting nutzen. Wie sich Bewerber auf Xing und LinkedIn professionell darstellen können, verrät dieser Blog-Artikel.
Karrieretipps · 26. Oktober 2022
Wer sich für "Bewerbung schreiben lassen" interessiert oder sich bereits im Bewerbungsprozess befindet, verfolgt ein eindeutiges Ziel: Eine neue berufliche Herausforderung zu finden!
Bevor man beruflich neu starten kann, ist eine Kündigung des alten Arbeitsvertrags unausweichlich. Dieser Artikel erklärt, wie man einen Arbeitsvertrag korrekt kündigt, welche rechtlichen Vorgaben zu beachten sind, welche Kündigungsarten unterschieden werden und ob ein Gespräch vor der Kündigung zielführend ist.
Karrieretipps · 20. Oktober 2022
Arbeitgebermarkt oder Bewerbermarkt? Spricht man über den ersten Arbeitsmarkt in Deutschland, werden diese beiden Begriffe immer wieder genannt. Wie definiert man einen Arbeitgebermarkt und wie unterscheidet er sich von einem Bewerbermarkt? Gibt es Unterschiede im Bewerbungsprozess und wie bewirbt man sich professionell - egal ob es ein Überangebot an Kandidaten oder eine hohe Zahl vakanter Positionen gibt? Das erfahren Sie in diesem Blog-Artikel von Torsten Niermann.
Bewerbungstipps · 11. Oktober 2022
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung und der Erfolg im Bewerbungsprozess sind eng miteinander verknüpft. Wer als starke Persönlichkeit auftritt, seine wichtigsten Eigenschaften und Stärken kennt und sich authentisch darstellt, kann seine Chancen auf eine neue Anstellung deutlich erhöhen. Gute Vorbereitung, eindeutige Zielvorstellungen und Klarheit in der Kommunikation sind ebenfalls wichtig, um Personaler und Entscheider im Bewerbungsprozess von den eigenen Stärken zu überzeugen.
Karrieretipps · 06. Oktober 2022
Die interkulturelle Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation, die im Berufsleben von immer größerer Bedeutung ist. Wer über interkulturelle Kompetenzen verfügt, kann in globalisierten und multikulturellen Teams effektiv zusammenarbeiten. Bei Vorstellungsgesprächen sind diese Fähigkeiten besonders gefragt. Anhand von 10 Schritten, die im Blogartikel vorgestellt werden, lernen Sie praxisorientiert, wie Sie Ihre interkulturelle Kompetenz verbessern können.
Bewerbungstipps · 31. August 2018
Dieser Blogartikel von Niermann Consulting befasst sich mit der Wichtigkeit des Bewerbungsanschreibens und beeinhaltet einen 3 - Punkte - Plan für die Erstellung eines erfolgreichen Bewerbungsanschreibens.